DESEMPEÑO LABORAL

Concepto *

	5. Siempre	3. Con frecuencia	0. Nunca
Cumple con los horarios establecidos.
Asesora a la dirección general en los objetivos de comunicación de la organización y en su estrategia.
Garantiza consistencia, coherencia y relevancia en toda la comunicación de la organización y sus diferentes manifestaciones.
Fija las pautas y políticas de comunicación de la organización a nivel interno y externo.
Desarrolla estrategias y políticas de comunicación donde determina cuál es el alcance de su función en la organización
Apoya las diferentes áreas de la organización en la difusión de contenidos e información relevante para los colaboradores.
Identifica las necesidades de comunicación del personal que interviene en el desarrollo de sus funciones.
Desarrolla y lleva a la práctica programas de entrenamiento en comunicación.
Apoya y da a conocer el plan estratégico de la empresa: difusión de la información de la organización en nombre de la dirección general.
Crea contenidos de valor para los públicos con temáticas relacionadas con la plataforma filosófica de la organización a través de los siguientes medios: Cartelera, boletines, pagina web, redes sociales, email, entre otros).
Fortalece la participación en las actividades de todos los colaboradores.
Administra los canales internos de comunicación, redacción y/o edición de contenidos de comunicación interna y externa.
Coordina las actividades de comunicación corporativa en las empresas Viacotur S.A. y Viacotur Blindados Ltda.
Realiza posicionamiento de la marca y manejo de imágenes y símbolos de la organización.
Gestiona el buen clima laboral.
Elabora piezas graficas basadas en la entidad corporativa establecida.
Brinda asesoramiento y soporte en comunicación a otras áreas.
Cumple con las normas, políticas, reglamentos, procedimientos, programas y planes del sistema de gestión integrado.
Participa y contribuye al cumplimiento de los objetivos del sistema del SGI.
Reporta no conformidades detectadas en el desarrollo de las actividades al Director del S.G.I.
Suministra información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Procura el cuidado integral de su salud.
Informa oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros).
Propone acciones de mejora.
Se realiza los exámenes médicos periódicos como lo indique la empresa y asistir en caso de que el resultado del examen indique que se debe hacer seguimiento y control por EPS.
Reporta los incidentes y accidentes de trabajo y ambientales al área de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental respectivamente.
Reporta los actos inseguros o condiciones ambientales riesgosas e inseguras que identifique.
Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros).
Hace buen uso de los elementos de protección personal que le sean proporcionados.